カテゴリー

「作れない時代」をどう生きるか。情報の囲い込みをやめ、リスクを取る現役世代の挑戦。

バブル崩壊後からの「最大の地殻変動」

連休を前に、仲良くしている同業の社長と話していて、100%意見が一致したことがあります。それは、「日本の製造業は今、決定的な過渡期を迎えている」ということです。

もちろん、製造業は常に変革の波に晒されてきました。しかし、バブル崩壊以降の長期間は、どちらかと言えば「サプライヤー過多（仕事の奪い合い）」の時代でした。溢れる余剰生産能力によって需要と供給が保たれ、業界全体が生き延びてきたのです。

しかし今、その前提が完全に崩れ去りました。あまりの廃業ラッシュにより、業界は今や「作れる工場がなくなり、仕事が受けきれない時代」へと突入しています。

課題：老朽化する設備と、数値化できない「職人の勘」

残された数少ない業者へ仕事が極端に集中する中、これまではベテラン職人たちの経験と、長年使い慣れた旧式の設備が現場を支えてきました。

私たちのような若い世代は、時代に合わせたデジタル設備や省力化機器を導入し、職人がいなくなった後も工場が回る仕組みを作ってきました。しかし、ものづくりの現場には、どうしても「感覚」や「勘」という数値化できない領域が色濃く残っています。

そして今、その職人たちの感覚を支えてきた一昔前の設備たちが限界（老朽化）を迎えています。

直すのか、それとも最新設備へ更新するのか？
場所を変えて新設しようにも、近隣の住宅街化が進み認可が下りない……

設備は単にお金を積めば解決するものではなく、使いこなす「人」と「環境」のセットです。同じ壁にぶつかり、頭を抱えている同世代の経営者は本当にたくさんいます。

解決の思想：技術の「オープンソース化」で仲間と勝つ

このような荒波の中で揉まれてきた私たちの世代は、上の世代とは明らかに異なる価値観を持っています。それは、競合を蹴落とすのではなく「仲間」として横の連携を重視するということです。

ソフト開発の世界では「オープンソース」が当たり前であるように、情報をオープンにして互いに高め合う方が、業界全体の成長スピードは圧倒的に早くなります。

かつての「取った取られた」の時代を生き抜いた上の世代の中には、今でも技術やノウハウを頑なに隠そうとする方がいます。自分の利益を守るビジネスのノウハウとしては一理あります。しかし、技術を囲い込んだまま会社を閉めてしまえば、長年培った日本の貴重な技術がそこで途絶えてしまう。これはあまりにも勿体ないことです。

協力工場が1社廃業すれば、今まで作れていたものが明日から作れなくなる。これが私たちが直面している現実です。だからこそ、情報をオープンにし、ネットワークで生産能力を補い合う「共創」の姿勢が不可欠なのです。